GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

BABYNOV

CDI
Montigny-Lengrain
Publié il y a 1 mois

Statut du poste : Agent de maîtrise / Technicien
Temps de travail : Temps plein
Fourchette de salaire : 35 – 36 k€
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe des ressources Humaine, le gestionnaire Paie est en charge de

La paie :

  • La gestion du logiciel des temps et de l’interface pour la clôture des paies mensuelles,
  • Saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunérations, types de contrats, statuts, heures supplémentaires, absences, congés, …).
  • Réalisation de la paie
  • Etablissement et le contrôle des bulletins de paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, et la distribution.
  • Traitement et le contrôle des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelles…)
  • L’établissement et le contrôle des déclarations inhérentes à la paie (DSN, DOETH, taxes d’apprentissage, …).
  • la préparation des dossiers de sortie du personnel  (calcul des indemnités de fin de contrat et de solde de tout compte en cas de démission, licenciement ).
  • La participation aux enquêtes de l’administration.
  • la référence auprès des salariés en matière de paies.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :

  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
  • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
  • Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

La gestions administrative du personnel :

  • Mise à jour & suivi des dossiers administratifs pour chaque salarié.
  • Gestion et le suivi des visites médicales périodiques,
  • La gestion du logiciel des temps (absences – maladie, AT – ….)
  • La rédaction de courriers, notes de services, attestations, acomptes/avances, saisies/arrêts, CPAM.
  • La rédaction et la diffusion des offres de stages sur les sites dédiés,
  • Enregistrer les données réglementaires liées à la gestion du personnel, registre du personnel, enregistrement mutuelle, suivi du CPF…etc

 

Description du profil

Titulaire d’un bac+2/3 en Ressources Humaines ou Paie
* Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de l’ensemble de la paie
* Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), discret(e) et empathique
* Une connaissance du logiciel sage est un plus

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiFonctions transversales

Postuler en ligne

Un email valide est requis.

Écrire une réponse