BABYNOV
CDI
Montigny-Lengrain
Publié il y a 5 mois
Statut du poste : Agent de maîtrise / Technicien
Temps de travail : Temps plein
Fourchette de salaire : 35 – 36 k€
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Descriptif du poste
Au sein de l’équipe des ressources Humaine, le gestionnaire Paie est en charge de
La paie :
- La gestion du logiciel des temps et de l’interface pour la clôture des paies mensuelles,
- Saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunérations, types de contrats, statuts, heures supplémentaires, absences, congés, …).
- Réalisation de la paie
- Etablissement et le contrôle des bulletins de paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, et la distribution.
- Traitement et le contrôle des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelles…)
- L’établissement et le contrôle des déclarations inhérentes à la paie (DSN, DOETH, taxes d’apprentissage, …).
- la préparation des dossiers de sortie du personnel (calcul des indemnités de fin de contrat et de solde de tout compte en cas de démission, licenciement ).
- La participation aux enquêtes de l’administration.
- la référence auprès des salariés en matière de paies.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
La gestions administrative du personnel :
- Mise à jour & suivi des dossiers administratifs pour chaque salarié.
- Gestion et le suivi des visites médicales périodiques,
- La gestion du logiciel des temps (absences – maladie, AT – ….)
- La rédaction de courriers, notes de services, attestations, acomptes/avances, saisies/arrêts, CPAM.
- La rédaction et la diffusion des offres de stages sur les sites dédiés,
- Enregistrer les données réglementaires liées à la gestion du personnel, registre du personnel, enregistrement mutuelle, suivi du CPF…etc
Description du profil
Titulaire d’un bac+2/3 en Ressources Humaines ou Paie
* Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de l’ensemble de la paie
* Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), discret(e) et empathique
* Une connaissance du logiciel sage est un plus
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Fonctions transversales |
